Получение разрешения на работу иностранцев в Украине – процесс достаточно сложный. Необходимо собрать правильный и достаточный набор документов, оформить документы на украинском языке, спроектировать контракт между работодателем и наемным иностранным гражданином, а также прохождение огромного количества других этапов и тонкостей. На практике, подача неправильно оформленных или не полностью укомплектованных документов сказывается на выдаче решения комиссии о трудоустройство.

Во избежание трудностей и затянутого бюрократического процесса, наша компания всегда поможет вам, работая только с квалифицированными специалистами и профессионалами. Мы занимаемся оформлением разрешения на трудоустройство, придерживаясь официальной процедуры получения такого разрешения и гарантируем своевременность и результативность выполнения такой задачи.

Получение разрешения на работу урегулировано постановлением Кабинета Министров Украины № 322от 08.04.2009 

Вопрос о разрешении трудоустройства рассматривается на заседании комиссии Министерства Труда и Социальной политики Украины, которое проходит два раза в месяц. В связи с тем, что в Украине действует принцип приоритета использования труда украинских граждан, комиссия относится предубежденно к выдаче разрешения на работу иностранным гражданам в рамках борьбы с безработицей в Украине. Комиссия рассматривает уровень  образования, квалификации иностранца, трудовые условия, а также существующую потребность в использовании труда кандидата. В связи со всем вышеперечисленным, документация, при подаче на рассмотрение комиссии, должна быть оформлена максимально правильно и точно для получения быстрого, эффективного 100-процентного результата. 

С помощью нашей компании Вы избавите себя от необходимости оформления документов на украинском языке, затянутой бюрократии в государственных органах и совершения ошибок, которые могут привести к отказу на комиссии. Мы поможем Вам потратить как можно меньше денег и нервов.
 

Документы, необходимые для выдачи разрешения на работу:

Документы, которые выдаются органами иностранных государств или образовательными учреждениями (исключая страны СНГ), должны быть легализованы или заверены Апостилем, оформлены на украинском языке и заверены нотариальными органами.
 
  1. Заявление от работодателя;
  2. цветные фотографии – 2 шт. размером 3,5*4,5;
  3. Причины для работы иностранных граждан;
  4. Доверенность, выданная на имя представителя работодателя, на представление его интересов в центре  занятости.
  5. Справка об оплате предусмотренных законодательством налогов и сборов из ГНАУ   ( форма зарегистрирована в Министерстве Юстиции Украины от 21.05.04.).
  6. Справка о том, что работодатель является должником Фонда Занятости;
  7. Квитанция об оплате рассмотрения дела центром занятости  (в размере 4 минимальных заработных плат);
  8. Копия проекта контрактного соглашения между работодателем и сотрудником - иностранным гражданином;
  9. Справка, выданная работодателем, которая подтверждает, что должность не требует допуска к “секретной информации“ или украинскому гражданству;
  10. Справка о несудимости иностранного гражданина в Украине, который находится (раньше находился) в Украине.
  11. Копии учредительных документов предприятия, заверенные нотариальными органами;
  12. Копии документов об образовании иностранного гражданина (апостиль диплома или его легализация в зависимости от страны выдачи такого документа), переведенные на украинский язык и заверенные у нотариуса;
  13. Копия паспортных документов иностранного гражданина (перевод 1 стр. паспорта на украинский язык, заверенный нотариальными органами);
  14. Должность, которую планирует занимать иностранец.